Zieldiskussion

Immer einmal werden Ziele gesetzt, zur Disposition oder zur Diskussion gestellt. Einige Vorschläge für den Begriff habe ich einmal gesammelt.

Smart-Regel:

deutsch	englisch	Bedeutung
Schriftlich fixiert	specific (konkret)	Schriftlich fixiert, zu verstehen, eindeutig und klar in der Sprache formuliert, O-Ton
Messbar	measurable (messbar)	Messbar, wissend, wann das Ziel erreicht ist
Anspruchsvoll	attainable (erreichbar)	Anspruchsvoll, attraktiv und erreichbar; die Menschen sind einverstanden mit dem Ziel, haben eine intrinsische Motivation und eine Vorstellung von dem zukünftigen Zustand
Realistisch	relevant (wichtig)	Realistisch; die Zielerreichung liegt in der eigenen Hand und notwendige Ressourcen sind klar definiert.
Terminiert	trackable (beeinflussbar)	Terminiert; das Ziel ist in einem überschaubaren Zeitraum und aus eigener Kraft erreichbar.

PURE-Regel, CLEAR-Regel

PURE-Regel	CLEAR-Regel
Positively Stated (Positiv formuliert) Das Ziel ist im O-Ton der Menschen positiv formuliert.	Challenging (Herausfordernd) Das Ziel verlangt von den betroffenen Menschen eine Anstrengung, um einen zukünftigen Zustand zu erreichen.
Understood (Verstanden) Die Person und auch andere Mitwirkende haben das Ziel verstanden.	Legal (Rechtmäßig) Ist sichergestellt, dass das Ziel nicht gegen Gesetze, Vereinbarungen oder Richtlinien verstößt?
Realistic (Realistisch) Die betroffenen Menschen verfügen über die notwendigen Ressourcen, um das Ziel zu erreichen.	Exciting (Aufregend, Attraktiv)Das Ziel ist attraktiv und mit einer intrinsischen Motivation verbunden, um die Menschen in Bewegung zu setzen.
Ethical (Ethisch) Das Ziel verstößt nicht gegen Gesetze, Vereinbarungen oder Richtlinien.	Agreed (Einverstanden) Die betroffenen Menschen sind einverstanden mit dem Ziel und der damit verbundenen Veränderung.
	Recorded Das im O-Ton der Menschen positiv formulierte Ziel ist schriftlich fixiert.

Die STIMMIG-Systematik:

• Spezifisch
• Terminiert
• Individuell
• Maßgeschneidert
• Messbar
• Idealerweise gewichtet.

et: positiv und spezifisch
Realistisch: erreichbar, überprüfbar
Attraktiv: lohnenswert, motivierend
Fähigkiet: Ressourcen zur Umsetzung
Terminiert: zeitlich begrenzt, kleine Schritte

Kiss me

Dabei gelte immer: KISS – Keep It Short and Simple

Das Kraft-System

• Konkret
• Realistisch
• Attraktiv
• Fähigkeit
• Terminiert

Aromatische Zielfindung

A – „Attraktiv“
R – „Realistisch“
O – „Oekonomisch“
M – „Machbar“
A – „Absehbar“

Everest-Ziele

• „Was wäre, wenn die bisher erarbeiteten Ziele nur ein erster Schritt auf einem weiten Weg darstellt, der über einen Berg führt?“
• Das Ziel führt über bisherige Perspektive (Smarte Ziele) hinaus. Es ist inspirierend.
• Das Ziel ist für sich genommen wertvoll. Es stellt einen Eigenwert dar.
• Wird das Ziel verwirklicht, werden eigene Stärken und Potentiale realisiert.
• Es macht Freude, an dem Ziel zu arbeiten. Die Zielverwirklichung wirkt motivierend.
• Das Ziel leistet einen Beitrag zu etwas Größerem.

Woop-Strategie

• Wish
• Outcome
• Obstacle
• Plan

Mehr braucht kein Mensch. Ende.